Au-delà des excuses : plan d’action
En tant que l’un des porte-parole influents en matière de soins de santé du pays, la FCSII a le devoir et la responsabilité de défendre la réconciliation avec les personnes autochtones et leur sécurité lorsqu’elles reçoivent des soins.
La FCSII travaille à la création d’un rôle de plaidoyer de confiance pour les peuples autochtones depuis que Jordan RiverAnderson, de la Nation des Cris de Norway House au Manitoba, a été hospitalisé dès sa naissance pour une maladie rare. Il a vécu plus de deux ans dans un hôpital parce que les gouvernements n’ont pas fait ce qu’il fallait et se sont contentés de se demander qui devrait payer pour ses soins. Il n’est pas acceptable que les personnes autochtones continuent de nos jours de faire face au racisme lorsqu’elles cherchent des soins de santé. Pour nous, la voie à suivre est d’abord de nous excuser pour notre inaction historique, de nous excuser pour les risques actuels de racisme auxquels sont confrontés les personnes autochtones et de poursuivre nos efforts pour jeter des bases solides pour les générations futures. Les Autochtones méritent d’excellents soins de la part du personnel infirmier, et nous nous engageons à faire mieux.
Nous savons aussi qu’une excuse n’a pas de sens sans action.
Engagement en faveur de la réconciliation
Le 6 juin 2025, les membres de la Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et infirmiers ont décidé de se mettre immédiatement au travail pour contribuer concrètement à la réconciliation et assurer la reddition des comptes pour les peuples autochtones et les membres. Près de 1 200 membres des syndicats qui ont assisté au congrès ont engagé l’organisation dans le déploiement d’efforts concrets pour combattre le racisme que subissent les patients autochtones dans le système de soins de santé.
La résolution engage la FCSII à créer un plan de travail clair, qui comprendra les éléments suivants :
- Amplifier les voix autochtones réclamant l’équité dans le financement des services de santé communautaires autochtones et soutenir la mise en œuvre de systèmes de santé autodéterminés en partenariat avec les communautés autochtones.
- Demander au gouvernement fédéral de faire amende honorable en finançant équitablement les soins de santé des Premières Nations, des Inuits et des Métis d’ici 2026.
- Préconiser la mise en œuvre de l’appel à l’action n° 23 de la Commission de vérité et réconciliation afin d’augmenter le nombre d’infirmières et infirmiers autochtones travaillant dans le domaine des soins de santé en soutenant des postes axés sur les besoins des Autochtones.
- Préconiser la mise en place d’environnements sécurisants et culturellement favorables pour le personnel infirmier autochtone, avec notamment des politiques de lutte contre le racisme.
- Collaborer avec les organisations membres afin de s’assurer que le personnel infirmier ait accès à une formation sur les compétences culturelles autochtones, et que les programmes d’études en sciences infirmières intègrent ces mêmes compétences.
- Élaborer des outils de communication et de soutien pour que les membres comprennent et respectent le principe de Joyce.
Comité consultatif d’infirmières et infirmiers autochtones
La FCSII a consulté le Comité consultatif d’infirmières et infirmiers autochtones pour fournir des directives et des conseils sur la façon d’aborder le travail concernant les excuses de manière satisfaisante, en particulier pour les infirmières et infirmiers autochtones qui peuvent aussi être confrontés au racisme au travail.
Recommandations au gouvernement
Dans le mémoire écrit pour les consultations prébudgétaires en prévision du prochain budget fédéral de 2025, le 28 août 2025, la FCSII a formulé la recommandation suivante.
Recommandation 2 : Que le gouvernement s’engage à créer les conditions nécessaires au recrutement des infirmières et infirmiers en normalisant le processus d’inscription des infirmières et infirmiers formés à l’étranger partout au pays, en soutenant les programmes de formation des étudiant(e)s infirmier(ère)s grâce à l’élaboration de préceptorats nationaux rémunérés et en augmentant le soutien aux infirmières et infirmiers autochtones et aux infirmières et infirmiers psychiatriques autorisé(e)s.
Les infirmières et infirmiers autochtones ont été victimes de discrimination systémique, d’oppression et de violence tout au long de l’histoire du Canada, comme le souligne notre rapport de 2025 Voir plus loin que l’équité : Agir pour combattre le racisme contre les personnes autochtones dans les soins infirmiers. Pour remédier à ces torts, nous recommandons que le gouvernement travaille avec les dirigeants autochtones, les provinces et les territoires pour augmenter le nombre d’infirmières et d’infirmiers autochtones en créant des postes axés sur les besoins des Autochtones et en exigeant que les hôpitaux et les employeurs du secteur de la santé mettent en œuvre de solides politiques antiracistes. 
