Excuses nationales présentées aux peuples autochtones au nom des des infirmières et infirmiers du Canada
En tant que l’un des porte-parole influents en matière de soins de santé du pays, la FCSII a le devoir et la responsabilité de défendre la réconciliation avec les personnes autochtones et leur sécurité lorsqu’elles reçoivent des soins.
Le 3 juin 2025, la Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et infirmiers a présenté ses excuses aux peuples des Premières Nations, Inuits et Métis pour les préjudices que les peuples autochtones ont subis et subissent encore dans le domaine des soins de santé.
Linda Silas, présidente de la FCSII, s’est lancée dans les excuses aux Premières Nations, aux Inuits et aux Métis en rendant hommage aux détenteurs du savoir et aux aînés d’hier, d’aujourd’hui et de demain. Accompagnée du Conseil exécutif national de la FCSII, elle s’est adressée à près de 1 200 infirmières et infirmiers syndiqués pour leur parler des préjudices que les peuples autochtones ont subis et subissent encore dans le domaine des soins, ainsi que de l’engagement de la FCSII à faire mieux.De nombreux sujets ont été abordés : les soins de santé dans le contexte de la colonisation, le refus de soins, les réalités des hôpitaux indiens et les stérilisations forcées, et le fait que le racisme continue de menacer la sécurité des patients autochtones.
La FCSII remercie Rose LeMay, enseignante et animatrice, ainsi que les membres du Comité consultatif des infirmières et infirmiers autochtones, qui ont fourni des directives et des conseils.
Nous reconnaissons que ces excuses peuvent raviver des blessures et des souvenirs chez les personnes, les familles et les communautés des Premières Nations, des Inuits et des Métis qui ont subi des préjudices dans le système de santé. Si vous souhaitez obtenir un soutien supplémentaire ou alternatif, veuillez utiliser cette liste de ressources adaptées à la réalité culturelle :
LIGNE D’ÉCOUTE TÉLÉPHONIQUE CONCERNANT LES PENSIONNATS AUTOCHTONES : 1 866 925-4419 La Ligne d’écoute est accessible24 heures sur 24 pour toute personne éprouvant de la souffrance ou de la détresse à la suite d’une expérience dans un pensionnat.
LIGNE D’ÉCOUTE D’ESPOIR POUR LE MIEUX-ÊTRE : 1 855 242-3310, OU CLAVARDAGE EN LIGNE À ESPOIRPOURLEMIEUXETRE.CA La ligne d’écoute d’espoir pour le mieux-être offre une aide immédiate à tous Autochtones du Canada dans les langues suivantes : ojibwé, cri, inuktitut, anglais et français. Cette ligne fournit des évaluations fondées sur la culture, des aiguillages, des conseils et du soutien en cas de crise, y compris des interventions face au suicide, et ce, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
LIGNE D’AIDE EN CAS DE CRISE DE SUICIDE : APPELEZ OU ENVOYEZ UN SMS (SANS FRAIS) La Ligne d’aide en cas de crise de suicide offre un espace sûr pour parler, 24 heures sur 24, tous les jours de l’année. Ce service est accessible en français et en anglais.
Les excuses ont été présentées à l’ouverture du 22e congrès biennal de la FCSII à Niagara Falls, en Ontario, sur les terres et le territoire visés par traité des Anishinaabe de la Première nation des Mississaugas of the Credit et sur le territoire traditionnel des Hatiwendaronk et des Haudenosaunis, et ont été partagées publiquement par diffusion en direct.
« Une excuse n’est qu’une étape. Elle doit être suivie d’actions. La FCSII sait que nous sommes responsables de nos actions, et nous sommes déterminés à faire de notre mieux pour opérer la réconciliation. Nous reconnaissons que nous détenons le pouvoir dans le système de soins de santé, et nous sommes déterminés à défendre la sécurité et l’inclusion des peuples autochtones. »
– Linda Silas, présidente de la FCSII
Plan d’action pour la réconciliation Ces excuses ne sont qu’une étape dans notre cheminement vers la réconciliation, et nous ne nous arrêterons pas là. À la 22e congrès biennal de la FCSII, près de 1 200 membres des syndicats qui ont assisté au congrès ont engagé l’organisation dans le déploiement d’efforts concrets pour combattre le racisme que subissent les patients autochtones dans le système de soins de santé. Les membres ont décidé de se mettre immédiatement au travail pour contribuer concrètement à la réconciliation et assurer la reddition des comptes pour les peuples autochtones et les membres.
L’histoire de Susan Susan est infirmière et membre de l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario. Elle travaille dans un hôpital de l’Ontario. Elle est devenue infirmière pour aider les autres et s’assurer que les patients autochtones sont écoutés et reçoivent les soins qu’ils méritent.
Susan est une survivante de la rafle des années soixante, dont les parents biologiques étaient de la Première nation crie de Moose. Susan partage son histoire et ses expériences quant au racisme anti-autochtone en tant que patiente et infirmière.
(Vidéo disponible seulement en anglais)
L’histoire de Marla
Marla est infirmière depuis 25 ans et travaille maintenant pour le Syndicat des infirmières et infirmiers du Manitoba à titre d’agente des relations de travail. Dans ce rôle, elle aide les infirmières et infirmiers autochtones qui sont membres à naviguer les situations difficiles, et elle défend leur cause.
Née et élevée à Winnipeg, au Manitoba, Marla est crie et trinidadienne. Marla partage son histoire et ses expériences quant au racisme anti-autochtone dans les soins infirmiers.
Le 21 mai 2025, la FCSII a tenu un événement d’apprentissage en direct sur les connaissances historiques nécessaires à la réconciliation et la façon d’être de bons partenaires avec les peuples autochtones.
Rose LeMay a dirigé la session. Rose est membre de la nation Tlingit de la côte ouest et la PDG du Indigenous Reconciliation Group.
Le 3 juin 2025, la FCSII a organisé un panel sur la santé autochtone pour accompagner le lancement du rapport Voir plus loin que l’équité : Agir pour combattre le racisme contre les personnes autochtones dans les soins infirmiers, événement animé par Rose LeMay.
Le panel a réuni quatre dirigeants autochtones dans le domaine des soins de santé : le Dr Alika Lafontaine, Dawn Googoo, Kerri Nuku et Candi DeSousa.
Remarque sur la conception Les illustrations du colibri utilisées sur cette page Web et dans le rapport Voir plus loin que l’équité : Agir pour combattre le racisme contre les personnes autochtones dans les soins infirmiers ont été conçues par Vincent Design inc., une agence de création dirigée par des Autochtones et basée à Winnipeg, au Manitoba.
Cet élément visuel célèbre et honore les infirmières et infirmiers autochtones, reconnaissant leur rôle sacré en tant que leaders, aidants et guérisseurs qui perpétuent les connaissances traditionnelles dans les pratiques infirmières modernes. La baie de cœur, ou Ode’imin, un remède sacré, symbolise la connexion – âme, corps et esprit – et nous rappelle gentiment l’importance de la réconciliation, de l’équilibre et de la bonté dans nos relations et dans nos vies. Les perles représentent l’identité, l’histoire, les contes et la résilience – chaque perle, comme chaque infirmière ou infirmier, relate des histoires de force, de soins et de continuité pour les générations futures. Un colibri, porteur de joie et messager sacré des esprits, incarne les soins compatissants fournis par les infirmières et les infirmiers – faisant équilibre entre la médecine moderne et la sagesse traditionnelle, offrant des soins qui élèvent à la fois le corps et l’esprit.
